近年来，关于职业潜规则的问题越来越受到人们的关注。作为一个职场新人，我们谋求一份好工作，渴望有一个良好的工作环境和职场文化，但是当职场上存在各种潜规则和不文明的行为时，我们往往无处可去。作为贵阳夜场的招聘方，应该积极拒绝各种潜规则，建设清流职场。
首先，招聘方应该坚决拒绝性别歧视，重视人才的实力和能力。很多招聘方会根据应聘者的性别来做出招聘决定，这不仅违反了平等招聘原则，也不利于企业的发展。一个企业的前途不取决于男女比例，而取决于实力和能力。
其次，招聘方应该营造良好的职场文化，加强职业道德教育。一些不良的职业行为，如办公室恋情、走捷径、拉帮结派等等，都不利于企业的长远发展。只有建立起清流职场，才能让企业的前途更为光明。
最后，招聘方应该加强对员工的约束和监督，并建立完善的责任制。当出现不良的职业行为时，招聘方应该及时予以处理，并建立相关的规章制度，以促进企业的稳步发展。
总之，贵阳夜场招聘方应该坚持拒绝潜规则，积极建设清流职场，让企业在团队的努力下，达到更好的发展。